Um im Beratungsprozess die Wertesystme und Unternehmenskultur objektiv zu erfassen, biete ich auf der Grundlage von Spiral Dynamics und Re-Inventing Organizations in Zusammenarbeit mit Value Match ein Online-Assessment an, das das Wertesystem, die Veränderungsbereitschaft und die jeweilige Unternehmenskultur aufzeigt.
Am Ende des Assessments stehen 3 individuelle Profile, die für Gruppen und Unternehmen entsprechend zusammengefasst werden können.
mehr Informationen zu den Profilen: