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Beispiel eines Veränderungsprofil (Bild: ValueMatch)

Spiral Dynamics - Veränderungsprofil

Veränderungsbereitschaft

Das Veränderungsprofil ermöglicht einen Einblick, in welcher Phase des Veränderungsprozesses jemand sich befindet.
Dazu werden die von Don Beck und Chris Cowan definierten und im Buch „Spiral Dynamics" beschriebenen Veränderungsstadien genutzt. Diese Stadien spiegeln die Veränderungsbereitschaft bzw. -notwendigkeit wider und geben Hinweise darauf, wie diese gestärkt werden kann.



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