Spiral Dynamics

Spiral Dynamics: Orientierung in einer komplexen Welt

Die Welt - und damit die Anforderungen an jeden Einzelnen von uns und an unser Zusammenwirken - wird immer komplexer. Oft erscheinen uns die Verhaltensweisen der anderen unverständlich, wenn nicht vollkommen sinnlos. Das Wissen um die Gesetzmäßigkeiten von Entwicklung und Veränderung bei Individuen, Organisationen und der Gesellschaft insgesamt kann uns dabei helfen, andere Menschen und deren Verhaltensweisen besser zu verstehen und in der Folge selbst angemessener und zieldienlicher zu handeln. Ein Instrument hierfür ist Spiral Dynamics, ein wissenschaftlich erarbeitetes Entwicklungsmodell, das auf einem 9-stufigen Wertesystem basiert. Anders als viele andere Entwicklungsmodelle beschreibt es nicht nur verschiedene Entwicklungsstufen, sondern auch die Voraussetzungen und Möglichkeiten für Entwicklung und Veränderung.

Spiral Dynamics: Kompass, Landkarte und Werkzeug

In den letzten 30 Jahren hat sich Spiral Dynamics weltweit als Rahmen und Werkzeug zum Verstehen und Ermöglichen der Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen bewährt. Kurzgefasst: Spiral Dynamics bietet einen Kompass, um sich in einer Welt zunehmender Komplexität zieldienlich zu orientieren, eine Landkarte, um Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Individuen und Gruppen zu verstehen und in Synergie zu bringen sowie ein Werkzeug, um wirksame Strategien und Handlungsoptionen anzuwenden.

Spiral Dynamics: Assessment (Online-Einschätzung)

Auf der Grundlage von Spiral Dynamics und Re-Inventing Organizations können Einzelpersonen und Gruppen hier eine Einschätzung (Assessment) ihres persönlichen Wertesystems, ihrer Veränderungsbereitschaft und der jeweiligen Unternehmenskultur durchführen.

Im Unterschied zu vielen anderen Tests, die lediglich sichtbares Verhalten beschreiben, zeigt dieses Assessment die dem Verhalten zu Grunde liegenden Wertesysteme und Veränderungszustände auf. Auf diese Weise wird es möglich, die Dynamik zwischen den Menschen und ihrem Arbeitsumfeld sichtbar zu machen und in der Folge zieldienlicher und motivierender zu agieren.

Spiral Dynamics: Workshop

Für diejenigen, die Spiral Dynamics besser kennenlernen wollen biete ich einen Workshop an. In diesem Workshop können Sie die grundlegende Theorie von Spiral Dynamics kennenlernen sowie die dazugehörigen Entwicklungsstufen und Veränderungsmodelle und deren Anwendung auszuprobieren, Ihre Strategien und Handlungen in größere Sinn- und Entwicklungszusammenhänge zu betten sowie einen Einblick in die Strukturen und Potenziale der eigenen Organisation zu gewinnen. 

Darauf aufbauend können Sie Entwicklungsaufgaben erkennen und Umsetzungswege finden, neue Visionen des Zusammenwirkens in Organisationen und Gruppen zu finden und einen Zugang zu besseren Kommunikationsprozessen finden.

Neben einem für alle offenen Workshop können Sie gerne auch für Ihr Unternehmen exklusiv und individuell zugeschnitten den Workshop als Inhouse Veranstaltung buchen.

Spiral Dynamics: Coaching - Veränderung positiv erleben

Manchmal fällt es nicht leicht, das Wissen und die Erkenntnisse aus dem Workshop konkret im Alltag umzusetzen, dann helfe ich gerne mit einem persönlichen, konkret anwendbaren Coaching. Oder auch, wenn die bisherigen Erfahrungen mit Veränderungen einem positiven Erleben, und damit der Veränderungsbereitschaft, im Weg stehen. Sprechen Sie mich gerne (unverbindlich) an, wie Sie mit Spiral Dynamics Weiterentwicklung, Veränderungen oder ein "Next Level" positiv in Ihr Leben und Ihre Arbeit integrieren.