Die Welt - und damit die Anforderungen an jeden von uns und unser Zusammenwirken - werden immer komplexer. Oft erscheinen uns die Verhaltensweisen der anderen unverständlich, wenn nicht vollkommen sinnlos. Das Wissen um die Gesetzmäßigkeiten von Entwicklung und Veränderung bei Individuen, Organisationen und der Gesellschaft insgesamt kann uns dabei helfen, andere Menschen und deren Verhaltensweisen besser zu verstehen und in der Folge selbst angemessener und zieldienlicher zu handeln. Ein Instrument hierfür ist Spiral Dynamics, ein wissenschaftlich erarbeitetes Entwicklungsmodell, das auf einem 9-stufigen Wertesystem basiert. Anders als viele andere Entwicklungsmodelle beschreibt es nicht nur verschiedene Entwicklungsstufen, sondern auch die Voraussetzungen und Möglichkeiten für Entwicklung und Veränderung.
In den letzten 30 Jahren hat sich Spiral Dynamics weltweit als Rahmen und Werkzeug zum Verstehen und Ermöglichen der Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen bewährt. Kurzgefasst: Spiral Dynamics bietet einen Kompass, um sich in einer Welt zunehmender Komplexität zieldienlich zu orientieren, eine Landkarte, um Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Individuen und Gruppen zu verstehen und in Synergie zu bringen sowie ein Werkzeug, um wirksame Strategien und Handlungsoptionen anzuwenden.
Gerne gebe ich, Roman Passarge, Ihnen einen individuellen Überblick über konkrete Einsatz- und Lösungsmöglichkeiten von Spiral Dynamics in Ihrem Umfeld.
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